Over Trends en Tijdreizen kun je veel lullen. Maar het HR-team van Oce Nederland wilde de drie eilanden graag meemaken. Om zo samen te bepalen hoe zij hun HR-beleid kunnen inrichten, passend bij de wensen van de verschillende generaties. Reisleiders waren Yolanda Buchel en Harold Smits.
Voor vertrek: introductie denkstijlen en praktijk van tijdreizen
Tijdreizen + de rol van HR
Daarna een real-life bedrijfsbezoek aan een:
- een urenfabriek,
- een service experience,
- een 'we doen het zelf' experiment.
Met eten dat daar dan weer bij past.
- Industriële eiland: preisoepje, gehaktballetje + hete bliksem, appeltaart/slagroom,
- Service eiland: eet-evenement met proeverij ("lekker modulair"),
- Kennis eiland: experiment met smaken die de koks nog nooit hadden gemaakt.
Te lekker!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten